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龙泉街道:家门口的事自己参与 看“主理人”在文化社区建设中大放异彩

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龙泉街道:家门口的事自己参与 看“主理人”在文化社区建设中大放异彩

龙泉街道:家门口的事自己参与 看“主理人”在文化社区建设中大放异彩

大众网(dàzhòngwǎng)记者 武甜莹 通讯员 孔妍妍 枣庄报道 如果要问龙泉人幸福是(shì)什么,答案一定很多,也许是家门口就能(néng)体验到多彩文化服务的(de)便利,也许是幸福食堂里的烟火气,也许是约上三五好友参加青年夜校,而这些感受都源自于文化社区(shèqū)带来的变化。近年来,龙泉街道以“善文化”为纽带,以培育“社区主理人”为关键举措,精心培育并组建起各类主理团队,实现社区服务输送与(yǔ)(yǔ)居民智慧反哺社区的双向奔赴,推动社区居民从单纯的“服务受益者”转变为积极的“治理共谋(gòngmóu)者”,走出了一条创新治理之路,让社区的“幸福链”越串越紧实,居民的幸福感与获得感不断(bùduàn)攀升。 从“各扫门前雪(xuě)”到“共建一方院” 善文化唤醒邻里共鸣 街道以“善文化(wénhuà)”为纽带,结合社区实际,先后打造了荆泉北路社区“诚善·精诚善治(shànzhì)”、滨江社区“礼善·滨彬(bīnbīn)有礼”、科圣路(kēshènglù)社区“和善·四家四和”、樱花苑社区“学善(xuéshàn)·樱学善行”和人(rén)和社区“仁善·亲仁善邻”等文化品牌。深耕文化浸润路径,构建“价值认同—实践参与—情感联结”的(de)动员(dòngyuán)体系。以“善”文化为核心,创新构建“社区搭台、多元参与、居民受益”的公益生态圈,通过“墨子书院”“社区书房(shūfáng)”等载体将核心价值观具象化,打造“15分钟阅读圈”,年均开展(kāizhǎn)读书活动(huódòng)50余场,让书香氤氲成为社区底色;创新推出文化激励机制,以文化服务积分兑换体系形成参与回馈闭环。深挖本土资源打造精神坐标,将“善城好人”“最美(zuìměi)龙泉人”事迹融入社区讲堂,让身边熟人成为鲜活榜样,使居民从“各扫门前雪”的旁观者转变为“共建一方(yīfāng)院”的参与者,这种文化浸润与榜样引领的协同效应,让文化社区内生动力如春泉涌动。 从(cóng)“服务受益者”到“治理共谋者” 内生力引领文化浸润 在龙泉街道有这样(zhèyàng)一群人,他们有着丰富多彩的(de)(de)业余爱好,时而在京剧舞台大放异彩,时而在秀场自信走台,时而挥毫泼墨、运笔(yùnbǐ)纸上……为进一步推动社区(shèqū)文化建设,各社区不断深入居民(jūmín)群众,充分挖掘文化达人、文艺骨干等,并将他们纳入到社区“文化主理人”队伍中,从(cóng)居民中培养志愿者骨干,由他们牵头(qiāntóu)组建特色文化团队。目前(mùqián),已成立舞蹈队、合唱团、京剧社、模特队等20多个团队。经过培育孵化后的文化团队,也为居民带来了更多的公益课程、培训活动,实现资源“反哺”,让社区居民从文化活动的旁观者变为参与者、创造者,为社区的和谐发展奠定了坚实而深厚的文化基石。 从“活动旁观者”到“文化创造者” 主理人(rén)串联温暖纽带 街道通过“动员+推荐+自荐”的形式,不断深入居民群众,充分挖掘文化达人、文艺骨干(gǔgàn)等,构建社区(shèqū)(shèqū)能人梯队,深入挖掘和培育社区“主理(zhǔlǐ)人”队伍,推动社区从“地域共同体(gòngtóngtǐ)”向(xiàng)“利益共同体”转化,打造人人有责(rénrényǒuzé)、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。着力推动治理模式转型升级(shēngjí),通过重构治理主体关系,升级为协同共治体系,率先将龙泉能人库(néngrénkù)的“幸福合伙人”升级为“社区主理人”,培育青年治理骨干,激活(jīhuó)“以居民为中心”的自治(zìzhì)动能,通过志愿团队组建、资源网络搭建、民生需求响应、特色活动策划等全链条治理,推动社区从“单向管理”向“多元共治”华丽转身。帮助社区居民从“陌生”到“熟悉”,从“孤岛”到“群岛”,从“我”到“我们”,找到更好的自己,为共建美好家园助力添彩。 从“陌生邻里间”到“熟人文化圈(wénhuàquān)” 和促治营造文明新风 街道通过开展(kāizhǎn)“熟人社区”营造,构建多元主体(zhǔtǐ)广泛参与的“熟人网”,充分挖掘“社区主理人”作为治理主体,激发居民参与热情,为社区治理注入新的活力与动力。用好道德模范、好人志愿者等社会力量,结合“社区大讲堂”“睦邻会客厅”等形式(xíngshì),以通俗易懂的语言、生动鲜明的事例,在“听、辨、劝、鉴(jiàn)、让(ràng)”中推动矛盾在“礼让(lǐràng)”中就地化解,在潜移默化中形成(xíngchéng)“和”气;结合“美德信用积分制”建设,探索将礼让相助、服务利他、共建共享等好人好事内容(nèiróng)纳入新时代文明实践和群众文化活动,化积分兑换为以“德”换“得”,引导域内群众形成“谦和(qiānhé)礼让、互谅互让”的向善氛围;依托“社会大讲堂”“理论宣讲(xuānjiǎng)室(shì)”等载体,着重选树(xuǎnshù)培育、宣传推广“礼让”“讲和”等先进事迹,持续开展表彰宣讲,以榜样力量擦亮“善治龙泉”新名片。 从“模式破圈时”到“服务常常新(xīn)” 新模式共享活力“开Fun” 以“共享+开Fun社区”为(wèi)定位(dìngwèi),秉持以“场地换资源,以空间换服务”理念(lǐniàn),探索“社区+公益+商业”多元化运营模式,不断创新服务方式推动各类服务力量集聚到墨子(mòzi)书院,让文化社区“大门常开、活动常办、服务常新、群众常来”,为扩大社区“主理人”队伍奠定更广泛的人员(rényuán)基础。推动社区管理服务实现(shíxiàn)良性循环。积极挖掘本地商业资源,引导商家参与公益活动(gōngyìhuódòng),建立互利共赢的合作模式。创新延伸“乐享公益课堂”为老服务,为闲暇老人提供(tígōng)阅读、保健、颐养学堂等服务,实现思想(sīxiǎng)助老、文化助老、健康助老。统计社区就业困难人员,建立底册,依托“榴枣归乡”工程,打造低门槛(ménkǎn)、上手快、可居家的惠民利民(lìmín)就业创业平台,邀请专业人员进行培训,为特殊群体提供增加收入渠道的机会和途径,分层分类的“精准滴灌”服务模式,让“门常开、人常(réncháng)在(zài)、事常办”的服务承诺转化为居民可感可及的生活体验。
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