日照港口医院党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号

7月1日，省国资委党委举办省属企业“两优一先”表彰大会，对(duì)省属企业98名优秀共产党员、60名优秀党务工作者、89个(gè)先进基层党组织进行了表彰。其中，日照(rìzhào)港口医院(yīyuàn)党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号。 党建引领，凝聚磅礴发展合力(hélì) 医院党委将党建工作(gōngzuò)视为引领医院前行的“红色(hóngsè)引擎”，严格落实“第一议题”制度，通过常态化开展中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，强化理论武装(wǔzhuāng)。将学习成果转化为工作实效，推动党建与业务深度(shēndù)融合，深化“医心向党守健康”党建品牌建设。 抢抓(qiǎngzhuā)机遇，筑牢稳健发展根基 自山东(shāndōng)港口一体化改革以来，为医院指明了“小(xiǎo)综合、大专科”的发展道路，定位“中医、康养、肿瘤”特色发展方向。医院党委紧紧抓住这一历史机遇，团结带领全院职工(zhígōng)向“中西医结合三级甲等(jiǎděng)专科医院”目标拼搏奋斗。 在基础设施建设上(shàng)，启用医技病房楼，满足患者诊疗需求，目前新门诊综合楼已(yǐ)开工建设，届时院区整体建筑面积将达到11万平方米，床位达到800张以上。在设备更新方面，积极引进(yǐnjìn)256排CT、3.0T核磁等先进设备，提升了医疗技术水平(jìshùshuǐpíng)。 同时，依托山东港口平台优势(yōushì)，对内与青岛心血管病医院合作，对外与多家名院名校建立合作关系，50余位知名(zhīmíng)专家长期来院坐诊(zuòzhěn)、带教、手术，推动了医院诊疗技术水平的提升。随着医院综合实力不断增强，床位数从(cóng)200张增长到400张，加快医院高质量发展的进程(jìnchéng)。 建章立制(jiànzhānglìzhì)，全面提升管理效能 一体化改革以来，医院党委新建立修订制度600余条，构建了现代医院管理制度体系。在用人机制上，树立“能者上、平者(píngzhě)让、庸者下”的导向，通过公开竞聘上岗(jìngpìnshànggǎng)激发干部队伍活力。在绩效改革中，以医疗质量为(wèi)核心，实现多劳多得(duōláoduōde)、优绩优酬。 作风建设常抓不懈，打造“清廉医院”，强化“以(yǐ)病人为(wèi)中心”的服务理念，落实首问负责制，赢得了患者的信任和好评。开展(kāizhǎn)“e8S”精益管理，落实成本管控与全成本核算，提升了医院管理水平。 学科建设(xuékējiànshè)，全力打造核心竞争力 医院党委大力推动学科专业细化，积极推动内外科融合(rónghé)创新，推行(tuīxíng)MDT多学科诊疗(zhěnliáo)模式，打造内窥镜、肺结节、甲状腺等多个联合诊疗中心。开展新技术新项目，填补技术空白，为患者提供精准(jīngzhǔn)、全面、个性化的诊疗方案。 在中医中药(zhōngyào)领域，医院成立全国基层名老中医工作室，设立黄煌经方特色门诊，深化“名医(míngyī)带名科”模式，通过召开黄煌经方山东推广会议、膏方节等中医药推广活动，显著提升了区域内中医药服务能力。升级标准化智慧煎药中心，推出中药特色制剂及中药协定方，甄选(zhēnxuǎn)道地药材，方便(fāngbiàn)患者服用携带，无需煎煮，提高中医药服务能级。设立食养(shíyǎng)厨房(chúfáng)，创立“有方”糕点品牌，真正实现“中医生活化”。 在康复医学领域，以中西医结合为特色的(de)综合治疗体系，现开展神经康复、骨伤康复、疼痛康复、重症康复、老年病康复等的康复治疗项目。作为日照市(rìzhàoshì)工伤(gōngshāng)康复定点医疗机构，负责全市工伤鉴定工作。 在肿瘤学科领域(lǐngyù)，成立山东省(shāndōngshěng)肿瘤医院肿瘤示范化培训基地，与上海交通大学(shànghǎijiāotōngdàxué)医学院附属新华医院建立“心胸疾病联合诊治中心”，组建肺(fèi)疾病联合治疗团队，熟练开展胸腔镜肺手术，已基本达到省内先进水平。 在医养结合领域(lǐngyù)，打造(dǎzào)“山东港福（日照）颐养中心”，依托医院优质医疗资源，打造医养结合模式。全面介入(jièrù)长者生活照护，为入住长者建立个性化照护方案，医院开通绿色通道，提供“医、康(kāng)、养、护”一站式服务。 服务(fúwù)民生，积极践行社会责任 医院党委始终牢记服务民生的使命，不断提升医疗服务能力。坚守公益责任，连续(liánxù)6年坚持播种“春蕾”希望、帮扶“希望小屋”儿童，深入开展“春天(chūntiān)服务行动”，组织党员医疗队进港口、下社区、赴乡村，派出多个学科深入基层(shēnrùjīcéng)帮扶，全年累计124次义诊宣教，44场健康大讲堂，公益筛查404次，让优质资源穿越(chuānyuè)山水，造福(zàofú)更多人群(rénqún)。 高度重视安全生产(shēngchǎn)工作，压实安全责任(zérèn)，建立健全安全生产管理制度和应急预案。注重医院文化建设，通过组织各类文体活动，增强员工的归属感和团队凝聚力(níngjùlì)，营造积极向上的工作氛围。 荣誉是激励(jīlì)，更是鞭策(biāncè)。未来，日照港口医院党委将继续发挥战斗堡垒作用，团结带领全院职工(zhígōng)，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为推动医院高质量发展、服务群众健康作出新的更大贡献！